La famosa cadena de comida McDonald’s demandó a su ex CEO Steve Easterbrook, tras descubrir una serie de mentiras.
El ejecutivo que fue despedido el año pasado por mantener una relación oculta con una empleada ahora enfrenta otra batalla legal.
Una investigación de McDonald’s descubrió que Steve Easterbrook ocultó información información y destruyó documentos.
Además encontraron evidencia de que tuvo sexo con otras tres empleadas de la compañia durante su gestión.
McDonald’s descubrió que Easterbrook adjudicó acciones de la compañía a una de las empleadas con la que tuvo relaciones intímas.
La empresa busca recuperar la indemnización de más de 40 millones con la que abandonó la empresa, informó el canal CNN.
Easterbrook fue cesado por tener una relación consensuada de «sexting» con una empleada, que viola reglas de la empresa, detalla EFE.
En su momento dijo que ese fue el «único» contacto «íntimo» que estableció con cualquier subordinada.
Pero la empresa recibió una pista anónima en julio de que sí tuvo relaciones sexuales mientras dirigía la corporativa.
La querella de este lunes cita como pruebas «vídeos y fotos explícitos sexuales de desnudos, o desnudos parciales de varias mujeres».
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Entre ellas las de tres empleadas, que el ejecutivo supuestamente se envió de su cuenta de correo de la empresa a la personal.
McDonald’s alega que su ex CEO mintió a los investigadores internos y a la junta directiva.
Easterbrook, que ocupó el máximo puesto de la firma en 2015, fue reemplazado de inmediato tras su despido por Chris Kempczinski, que estaba al frente de McDonald’s USA.
Redacción Curadas.