Título original: 5 consejos de Mark Zuckerberg para liderar y gestionar eficientemente un equipo
Algunos de los principios que sigue Zuck desde que fundó Facebook en 2004
Infobae compartió cinco consejos de liderazgo de Mark Zuckerberg, fundador y CEO de Facebook, para tener mayor éxito a la hora de dirigir una empresa y gestionar equipos.
Siguen cinco consejos de liderazgo de Mark Zuckerberg
No delegues responsabilidades
Evita delegar responsabilidades. Involúcrate en tantas decisiones y aspectos de la empresa como sea posible.
Prepárate para las reuniones
Zuckerberg valora la eficiencia en las reuniones, siguiendo una regla que le permite leer materiales con antelación y reflexionar sobre ellos.
Para cada hora de reunión, dedica una hora previa para revisar los documentos y otra hora posterior para hacer seguimiento.
Por favor, piensa menos, y ejecuta más.
“Probablemente te estés preocupando demasiado por la competencia”, dice Zuckerberg y agrega: “En lugar de eso, concéntrate en ejecutar”.
Además, muévete rápido.
Actúa con urgencia y no esperes hasta la próxima semana para hacer algo que podrías hacer hoy y trabaja continuamente para aumentar la velocidad de las iniciativas de mayor prioridad.
Y no menos importante, sé austero.
No necesitas una estructura de gestión en la que gerentes administren gerentes. Más bien, ten una estructura más horizontal en la que los gerentes gerencian directamente a a las personas que hacen el trabajo.
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