Diversas organizaciones sindicales y representaciones gremiales del sector público venezolano anunciaron que se preparan para iniciar una fase de «paralización activa» de actividades.
La decisión surge como respuesta a la falta de respuestas oficiales frente a las exigencias de un incremento salarial indexado y la restitución de los derechos contractuales golpeados por la inflación.
Demandas laborales y estrategia de protesta
- Reivindicación del ingreso: Los voceros de los sectores de educación, salud y administración pública recalcaron que los actuales bonos de compensación resultan insuficientes para cubrir la canasta alimentaria. Exigen que las asignaciones influyan directamente en las escalas salariales, prestaciones y pagos de fin de año para evitar aguinaldos «simbólicos».
- Definición de «paralización activa»: Las dirigencias sindicales explicaron que este mecanismo no contempla el abandono indefinido de puestos, sino la realización de asambleas permanentes, escalonamiento de paros parciales de labores por horas y movilizaciones constantes hacia sedes ministeriales e instituciones públicas a nivel nacional.
- Situación de reincorporaciones y libertades: Dirigentes como Mauro Zambrano señalaron que la agenda también abarca la exigencia del reenganche de trabajadores despedidos o jubilados de forma forzosa, el cese de persecuciones sindicales y garantías institucionales para el libre ejercicio del derecho a la protesta.
Para el trabajador público y la ciudadanía en general, la escalada del conflicto laboral marca una pauta de atención en el funcionamiento operativo de planteles educativos, centros asistenciales y dependencias del Estado.
Por Redacción Curadas
Fuentes consultadas
- TalCual / El Diario / Medios Digitales: Reportajes sobre los anuncios en rueda de prensa del frente sindical y gremial venezolano (13 de octubre de 2026).
- Noticias TVV / Reportes de campo: Seguimiento audiovisual a las convocatorias de protestas e incidencias de la jornada laboral a nivel nacional.
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